مقدمه

بعد از بازنگري تشکيلات کلان و تفضيلي کميته امداد در سالهاي 87 - 88، گروه برنامه ريزي منابع انساني در حوزه معاونت برنامه ریزی، حقوقی و امور مجلس و از زیر مجموعه های مدیریت تشکیلات و منابع انسانی تشکيل گرديد. اين گروه با هدف تدوين و استقرار نظام جامع منابع انساني در قالب چهار استراتژي جذب و استخدام، استراتژي بکارگيري، استراتژي توسعه، استراتژي نگهداري و روابط کار فعاليت مي نمايد.

وظايف گروه برنامه ريزي منابع انساني

1-  تهيه و تدوين برنامه جذب، بکارگيري، بهسازي و نگهداري نيروي انساني در حوزه ستادي و واحدهاي اجرايي کميته امداد.

2- برنامه ريزي نيروي انساني کميته امداد در راستاي برنامه هاي   پنجساله توسعه و نيز   چشم انداز  بيست ساله جمهوري اسلامي ايران.

3- بهبود ساختار و ترکيب نيروي انساني از حيث تخصص، تحصيلات، سوابق تجربي، توزيع جغرافيايي، جنسيت و... و ارتقاء مستمر آن.

4- نظارت بر جمع آوري آمار و اطلاعات کارکنان به منظور استفاده از آنها در بررسي هاي مربوط به وظايف گروه.

5- تهيه و تنظيم طرح طبقه بندي مشاغل و آيين نامه هاي مربوط.

6- نظارت بر اجرای ارزشيابي کارکنان کميته امداد در چارچوب ضوابط و عوامل مدون.

7- تهيه و ابلاغ دستورالعمل هاي به کارگيري نيروي انساني و نظارت بر اجراي آن در واحدهاي کميته امداد.

8- ايجاد هماهنگي در تخصيص منابع انساني بر اساس وظايف و ماموريتهاي واحدهاي سازماني.

9- برآورد نيازهاي آموزشي کارکنان جديدالاستخدام و اعلام آن به مرکز آموزش و پژوهش جهت اجرای دوره هاي آموزشي مورد نياز.

10-ارائه نظرات مشورتي به کارشناسان ذيربط در واحدهاي استاني به منظور ايجاد هماهنگي در اجراي طرح طبقه بندی مشاغل، ارزشيابي کارکنان و برنامه ريزي نيروي انساني.

11- شرکت در جلسات مربوط به کميته ها و شوراهاي مرتبط با وظايف گروه.

12- نظارت بر امور دبيرخانه هيات ارزشيابي کميته امداد.

  تمامی حقوق برای کميته امداد امام خمينی(ره) محفوظ مي باشد.
Designed by DICTme ©2007-2008